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【单选题】

()是绩效管理的最终落脚点。
A、绩效改进计划
B、评价实施
C、绩效面谈
D、改进绩效的指导

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

60%的考友选择了A选项

18%的考友选择了B选项

20%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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下面是星云公司(甲方)和员工张云(乙方)签订的劳动合同的内容：一、乙方的职务为内.在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（）合理地进行方案设计。 A目标和要求.绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。.在起草绩效管理制度时应体现（），这是绩效管理的多维性带来的要求。 A明确性与具.绩效管理的实施主要是（）的职责。 A企业高层管理者 B人力资源部门 C相关部门.工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为（）。 A关键事件 B要素