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【单选题】

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的()。
A、对外具有竞争力原则
B、对内具有公正性原则
C、对员工具有激励性原则
D、分配结果均等原则

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

15%的考友选择了A选项

79%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。 A市场工资水平 B最低工.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的工资。人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。职责是工作活动中达到某一工作目的的要素集合。“科技兴教”、“全面提高劳动的素质”,所说的就是人力资源开发管理问题。