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【单选题】

劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A、病愈后
B、休假3个月后
C、休假6个月后
D、医疗期满后

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

25%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

62%的考友选择了D选项

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.从（  ）的角度，可将劳动力市场分为有组织的市场和非组织的市场，即自.劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的（  ）的安排。 （A.人力资源与其他资源不同，具有（  ）等特征。 （A） 战略性、能动性.论证的方法很多，（  ）是通过讲故事、举实例，用比喻来证明两个事物之.在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是（）。 （A） 鼓励参与者各抒己见（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。 A协调劳动关系 B加强企业民主管理 C