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【多选题】

关键事件法的缺点是()。
A、关键事件的记录和观察费时费力
B、不能做定性分析
C、不能做定量分析
D、不能区分工作行为的重要性程度
E、很难使用该方法比较员工

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

85%的考友答对了

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企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。 A传播范围广 B作用效果较长，信息量丰用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（）。 A认知成果 B技能成果 C情感培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括（）。 A通知学员 B后勤准备 C培训成本包括（）。 A直接成本 B间接成本 C生产成本 D额外成本 E经营成本.关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。 A以基层为起点，由基层部门的领.能力考评的项目包括（）。 A责任感 B工作热情 C判断力 D改善力 E创新能力