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【多选题】

宽泛式薪酬等级的特点是()。
A、薪酬等级数量多
B、薪酬等级数量少
C、有利于员工横向工作调整
D、员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬
E、适用于成熟的、等级性强的企业

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括（）。 A通知学员 B后勤准备 C培训成本包括（）。 A直接成本 B间接成本 C生产成本 D额外成本 E经营成本.关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。 A以基层为起点，由基层部门的领.能力考评的项目包括（）。 A责任感 B工作热情 C判断力 D改善力 E创新能力.对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（）。 A限制因素分析请 B相关因素分析.关键事件法的缺点是（）。 A关键事件的记录和观察费时费力 B不能做定性分析 C