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【单选题】

企业内部劳动规则的制定程序不包括( )
A、用人单位事先拟定劳动规则细则
B、职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
C、报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性
D、以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

88%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )。 (A)全面保护 (B)绝对社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是( ) (A)定期举办的各类劳动法律关系的主体是指( ) (A)工会代表与用人单位 (C)职工代表与用人单位2000年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是402006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集2000年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是40