试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

选择招聘渠道的首要步骤是( )。
A、分析招聘人员的特点
B、确定适合的招聘来源
C、分析单位的招聘要求
D、选择适合的招聘方法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

61%的考友选择了A选项

17%的考友选择了B选项

11%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤，经治疗后，其不能从事原工作，也不愿从事用人2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得( )的过程。 (A)短缺“没有无用之人，只有没用好之人 ”体现( )深刻内涵。 (A)要素有用原理 (B对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是( )。 (A)观察法 (B)工