试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

目前我国市场配置人力资源的基本原则是()。
A、 确保质量
B、 降低成本
C、 双向选择
D、 德才兼备

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

78%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体所谓员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境下面的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是（  ）。 A．创新能力.按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是（）。 A． 因果关系调研 B． 描述