试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。
A、明确性与具体性
B、相关性与有效性
C、全面性与完整性
D、可操作性与精确性

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

84%的考友选择了C选项

15%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.当与简历相比，单位设计的申请表往往（）。 A． 没有统一的标准 B． 没有简历.面试开始时应从应聘者（）开始发问。 A． 可以预料到的问题 B． 最预想不到的在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。 A． 面试.招聘会的组织能力如何，社会影响力有多大，指的是（）。 A．招聘会的档次 B．招确定员工发展目标时应把其（）作为重点考虑。 A．个性 B．共性 C．可塑性 D．检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。 A．接受程度