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【多选题】

其组织设计的内容和步骤包括()。
A、建立信息沟通的渠道
B、确定各个部门的职责范围
C、建立合理的组织机构
D、配置适合工作要求的人员
E、确定岗位权限和权益

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简述人力资源信息系统的功能。简述绩效标准设定的注意事项。进行组织信息处理的要求是（）。 A．及时性 B．准确性 C．适用性 D．系统性岗位分析的中心任务是要为企业的人力资强管理提供依据，保证（）。 A．事得其人 B在工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取（）等具体的方式 来达将人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括（）。 A．人力资