贯彻绩效管理制度的开放性原则时，需要注意()。
A、通过工作分析确定对员工的期望和要求，制定出客观的绩效管理标准
B、通过对组织的诊断，改变组织的架构使得其有利于制定绩效管理制度
C、实现员工绩效管理活动的公开化，在上下级之间直接地进行对话
D、引入自我主体及自我申报机制，对公开的工作绩效评价做出补充
E、分阶段引入绩效管理评价标准和规则，使员工逐步地认识和理解