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【分析解答题】

企业应该按照什么样的程序订立集体劳动合同:

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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.绩效评价标准必须是明确的，上下级之间可以通过直接对话进行绩效管理工作，这体现了.劳动者与雇主的对立关系，既有平等性，也有不平等性。.员工福利是工资报酬的补充或延续。.人工成本是工资总额的一部分。.薪酬调查的数据一股采用数据排列法进行分析，也可以采用顿率分析法。.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单