试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

岗位分析为企业员工的考核,晋升提供了( )
A. 基础
B. 必要条件
C. 依据
D. 前提
E. 步骤

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

2%的考友选择了A选项

23%的考友选择了B选项

73%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括( ) (A)首因策略 (.组织公正与报酬分配要求( )。 (A)分配公平 (B)程序公平 (C)互动公平.人力资源理论体系包括( )。 (A)心理开发 (B)生理开发 (C)伦理开发.环境优化机制的主要因素包括( ) (A)工作报酬 (B)学习发展环境 (C)工.工作岗位分析是对( )所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程人员配置分析涉及人与事的关系,人自身的状况等要素,形成方面的配置内容。 A. 2