试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

企业计划期任务总工时为5050,企业的劳动效率工时为50,计划劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业人力资源需求量应为( )。
A、50人
B、100人
C、150人
D、200人

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

25%的考友选择了A选项

64%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.不属于财务主管的鉴别性胜任征的是(  )。 (A) 风险规避和计划能.在团队中分析方案的可行性,并为决策提供住处支持的角色称为(  )。.关于企业的组织文化,理解错误的是(  )。 (A) 组织文化在加强组.矩阵制组织结构的最大特点是(  )。 (A) 住处沟通迅速 (B)各项中,以工作成果为中心来设计部门结构的是(  )。 (A) 直线制所谓狭义的人力资源规划的最终目的是(  )。 (A) 保持人力 (B)