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【多选题】

行为锚定等级评价法的主要优点有( )。
A、具有良好的反馈功能
B、有利于综合评价判断
C、绩效考评标准更加明确
D、实施的费用较低
E、具有良好的连贯性和较高的信度

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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净需求既可以是某类人员的短缺,也可以是他们的剩余。（任务分析培训需求分析方法主要适用于决定新员工的培训需求。（“人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。（.在选择培训公司的过程中，应当考虑（）。（A）以往客户对该公司的 .拓展训练（）。（A）是以体能训练为主（B）可培训参与者的团队 .贯彻绩效管理制度必须获得（）。（A）劳动行政部门的认可（B）