试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【判断题】

工作满负荷既影响员工的心理健康，又会给设备带来不必要的损害。

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.下列说法正确的是（  ）。 （A）调解意见书对争议双方没有约束性 （.劳动争议仲裁的原则包括（  ）。 （A）最终裁决原则 （B）合议原则.关于信息沟通说法正确的是（  ）。 （A）信息沟通是调节人际关系的工.伤亡事故报告和处理制度包括的内容有（  ）。 （A）伤亡预测报告 （.职工代表大会制度、工会组织和工人均可以参与企业内部劳动规则的制定.劳动力资源的宏观配置是指对劳动力在全社会范围内各个部门之间的配置