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【多选题】

下列属于投射技术特点的是()。
A、人际互动性强
B、被测评者反应的自由性
C、测评目的的隐蔽性
D、内容的非结构性和开发性
E、用过去行为预测未来

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某企业向社会招聘一名销售主管,梁先生前往应聘,双方协商洽谈中,梁先生向企业提交了某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计人力资源需求预测的定量方法包括()。 (A)转换比率法(B)马尔可夫分析法(C)()属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。 (A)心理测评(B)诊断性测评的特点有()。 (A)结果不公开(B)查找原因时,测评内容精细(C)有面试的发展趋势有()。 (A)提问弹性化(B)理论和方法不断发展(C)形式丰富多