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【多选题】

面试的发展趋势有()。
A、提问弹性化
B、理论和方法不断发展
C、形式丰富多样
D、测评的内容不断扩展
E、结构化面试成为面试的主流

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

55%的考友答对了

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员工素质测评的类型主要有（）。 （A）开发性测评（B）选拔性测评（C）综合性测评.下列属于投射技术特点的是（）。 （A）人际互动性强（B）被测评者反应的自由性（劳动权保障具体体现为（）。 （A）基本保护（B）平等就业权（C）全面保护（D）自下列对人力资本不理解正确的是（）。 （A）人力资本具有创造性（B）人力资本具有时引起测评结果误差的原因有（）。 （A）感情效应（B）测评指标体系不明确（C）近因在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。 （A）普遍性（B）有效性（C）标准化