试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有()。
A、分布误差
B、自我中心效应
C、个人偏见
D、优先和近期效应
E、晕轮误差

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

71%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

培训项目计划包含的层次有（）。 （A）企业培训计划（B）培训人员计划（C）课程系.外部培训资源的开发途径有（）。 （A）从大中专院校聘请教师（B）聘请专职培训师管理技能的开发模式有（）。 （A）敏感性训练（B）角色扮演（C）决策模拟训练（D培训效果评估的内容包括（）。 （A）培训目标达成情况评估（B）培训计划评估（C）.结果评估的缺点包括（）。 （A）需要较长的时间（B）相关经验少，评估技术不完善.综合型绩效考评方法包括（）。 （A）合成考评法（B）直接指标法（C）日清日结法