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【多选题】

下列战略导向的KPI体系的意义体现在()。
A、具有战略导向的牵引作用
B、是企业实施战略规划的重要工具
C、能够最大限度地激发员工的斗志
D、能够调动全员的积极性、主动性和创造性
E、是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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管理技能的开发模式有（）。 （A）敏感性训练（B）角色扮演（C）决策模拟训练（D培训效果评估的内容包括（）。 （A）培训目标达成情况评估（B）培训计划评估（C）.结果评估的缺点包括（）。 （A）需要较长的时间（B）相关经验少，评估技术不完善.综合型绩效考评方法包括（）。 （A）合成考评法（B）直接指标法（C）日清日结法绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（）。 （A）优越性效标（B）绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）。 （A）分布误差（B）自我中心效应（C