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【单选题】

往往心理测试的结果是对应聘者的()的一种评定。
A、智力水平和个性差异
B、智力特征和发展潜力
C、能力特征和个性差异
D、能力特征和发展潜力

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

87%的考友选择了D选项

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以下人员招聘的最终目的是（）。 A  保证组织有足够的人力需求&nbs以下人员配置的根本目的是（）。 A  使得个人能力水平与岗位要求相适应.招聘一般专业技术人员通常采取的（）途径 A  猎头公司 &通常与简历相比，单位设计的申请表往往（）。 A  没有统一的标准&nb当面试开始时应从应聘者（）开始发问。 A  可以预料到的问题 .在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。 A&nbs