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【多选题】

福利保险管理的原则是()
A、要保障员工的合法权利
B、满足员工对福利保险的期望
C、吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势
D、根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目
E、有效控制福利保险的成本,必要时可削减部分社会福利项目

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

86%的考友答对了

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应交纳个人所得税的项目是() (A)奖金 (B)退休工资 (C)退职费 (D)在薪酬管理的目的是() (A)吸引人才 (B)稳定员工队伍 (C)改善绩效 (D)()是用于岗位评价的方法。 (A)目标管理法 (B)岗位分类法 (C)要素比较法确定薪酬调查数据时应注意() (A)薪酬结构中所有的项目都要进行调查(B)工资、在制定薪酬计划的准备过程中,应收集的员工薪酬基本资料包括() (A)股东要求的回关于薪酬级差说法正确的是() (A)薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系(