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【判断题】

( )心理测试具备客观性、确定性和可比较性等优点

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企业人力资源部发现员工的离职率有所上升,他们在对以往自愿离职员工的离职面谈资料进其企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近,该企业进行了市场薪酬调查,(   )集体合同的签订必须通过职工代表大会或职工大会讨论(  )人工成本不仅包括企业成本费用中人工的部分,还包括企业税后利润中(   )薪酬管理对员工具有激励性的原则表明,企业向员工支付(   )员工绩效申诉系统可以保证绩效考评的准确性和公正性。