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【单选题】

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )
A、趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B、经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响
C、马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
D、马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

83%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

15%的考友选择了D选项

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.以下关于新型组织机构模式的说法错误的是(  ) A、康采恩属于模拟分以下不属于部门结构设计原则的是(  ) A、以关系为中心 B、以成果为.以下不属于组织机构分析的内容的是(  ) A、各种职能的性质及类别.以下说法不正确的是(  ) A、人力资源预测能引导员工进行职业生涯设以下属于人力资源需求预测的定性方法的是(  ) A、马尔科夫分析法 B人力资源需求预测的方法中，依据食物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法