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【分析解答题】

.人员需求预测计划的形成必须参考()。

　　A、人力配置计划
　　B、人员晋升计划
　　C、企业人员规划
　　D、绩效考核计划
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

81%的考友选择了A选项

1%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

15%的考友选择了D选项

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.系数相乘法为考评评分方法中的单一要素的计分方法 ( ).360度反馈评价要素的设计依据就是各职位的胜任特征评价模型。 ( ).本着公平、公正、公开的原则，360度反馈评价不应采用匿名的方式 ( ).行为主导的考评方式具有短期性的缺点。 ( ).业绩主导的考评方式适合用来考评事务性人员。 ( )简要说明劳务外派工作的基本程序。