【单选题】

.解决企业人力资源供不应求最有效的方法是()。

　　A、如果确实严重，可以适当延长工作时间
　　B、雇佣临时工
　　C、永久性辞退一部分不合格的员工
　　D、通过科学的激励机制，以及培训提高员工生产业务技能改进工艺等调动员工积极性，提高生产率，减少人力资源需求。