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【单选题】

企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是()。
A.奖金与销售收入挂钩
B.奖金与客户满意度评价直接挂钩
C.高工资
D.低工资

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

48%的考友选择了A选项

50%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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.不属于薪酬日常管理的内容的是（） A薪酬调查 B薪酬调整 C适时计算 D制定薪不属于社会保障系统的是（） A军烈属抚恤 B基本养老保险 C健康保险 D救济灾民说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。人力资源管理是指为了完成企业管理工作和总体目标，决定员工的行为、态度和绩效的各种企业员工通过劳动从企业组织中获得预期的物质方面的最大回报，是人力资源管理活动期望人力资源活动只是人力资源管理部门的职能所在，企业组织内部其他部门和人员不具有该职