试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
一企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行()。
A.基于岗位的工资制度
B.基于能力的工资制度
C.计件工资制
D.提成工资制
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
24%
的考友选择了A选项
64%
的考友选择了B选项
9%
的考友选择了C选项
3%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
企业员工通过劳动从企业组织中获得预期的物质方面的最大回报,是人力资源管理活动期望
人力资源活动只是人力资源管理部门的职能所在,企业组织内部其他部门和人员不具有该职
其企业有四个岗位利用成对排列法进行排列,结果是丁高于甲、乙、丙;乙低于甲、丙、丁
.企业的企业文化是关注员工的服务质量,那么薪酬管理原则应是()。 A奖金与销售收
.按照国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。 A市场工资水平 B最低工
一员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付()的工资。 A1