试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在推荐法的阐述中，不正确的是()。
A.使用推荐法招聘成功的概率较大
B.使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解
C.使用推荐法招聘成本较高
D.使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

24%的考友选择了B选项

64%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

人力资源活动只是人力资源管理部门的职能所在，企业组织内部其他部门和人员不具有该职其企业有四个岗位利用成对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、丙;乙低于甲、丙、丁.企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是()。 A奖金与销售收.按照国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。 A市场工资水平 B最低工一员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付()的工资。 A1若支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的()。 A对外具有竞争力原则 B