试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

绩效考评中，通常情况下( )考评的准确性和可靠性最难把握。
A、 同事
B、 下级
C、 本人
D、 客户

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

24%的考友选择了A选项

53%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

14%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.通常对一线销售人员的绩效考评宜采用（    ）。.制定工作目标时，下列说法错误的是（    ）。其柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是（计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1000件，每个工人的班产量定额为15件，某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊人数120人次，其标准差为10人次。某加工企业在2007年5月生产的A产品为200台，B产品为400台，C产品为60