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【单选题】

所谓绩效考评效果的评估,一般分为两类,即( :
A、效益评估和效率评估
B、员工效果和管理人员效果评估
C、年度效果和半年度效果评估
D、短期效果和长期效果的评估

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

6%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

75%的考友选择了D选项

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某医院呼吸科连续十天的就诊人数可从表2-1-2中看到,已知医务人员接待每位病人的在团队形成的各阶段中,由领导权导致的冲突往往出现在激荡阶段中()劳动力资源的宏观配置是指对劳动力在全社会范围内各个部门之间的配置()职工代表大会制度、工会组织和工人均可以参与企业内部劳动规则的制定().其影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括(  )、当地生活水.其岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳