试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是( )：
A、 劳动安全
B、 劳动保险协议
C、 劳动条件协议
D、 工资协议

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

84%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.当我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员 .在我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要.在我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即( 。 .所谓在绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方 .依照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主.以下的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是(  )。 A、 创新能