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【多选题】

所谓信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为( )。
A、 效度系数
B、 稳定系数
C、 评分者信度
D、 等值系数
E、 内在一致性系数

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.所谓晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是(  )等。. 入职教育或者培训，一般包括以下的步骤( )： A、 培训的准备 B、 实施培.通常入职培训中的三阶段式培训是指(  )等组成。 A、 人力资源部培.所谓招聘收益-成本比，既是一项(  )，也是对招聘工作的( .如果外国人到中国就业，在获得就业许可证和职业签证以后，就可以工作了，但这时还要. 对于普通技术劳务输出，应进行( )： A、 适应性技能培训 B、 专项技术培