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【单选题】

在岗位评价五要素中，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和( )。
A、 劳动报酬
B、 劳动技巧
C、 劳动环境
D、 劳动能力

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

14%的考友选择了B选项

60%的考友选择了C选项

26%的考友选择了D选项

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.通常要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是(  )。 A.（）以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则的范围.通常政府的劳动力市场管理，应具备这样三个特征，即第一高效、开放、全方位，第二，.一般劳动力市场规则可以概括为( )。 A、 公平、合理、合法 B、 公平、等价.其经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资.根据劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在( )日内由企业一方