试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
一般劳动力市场规则可以概括为( )。
A、 公平、合理、合法
B、 公平、等价、合法
C、 合理、等价、合法
D、 均衡、合理、等价
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
31%
的考友选择了A选项
67%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
功能性工作分析,是进行员工个人素质测评的一种科学的方法()
岗位分析的结果是岗位说明书()
. 按照我国劳动法的规定,社会福利包括( ): A、 公共设施 B、
.要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有( ): A、 奖励性调整
.通常要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是( )。 A
.()以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则的范围