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【多选题】

岗位评价,说法正确的是( )。
A、 岗位评价即岗位分析
B、 岗位评价的结果应该公开
C、 评价的是岗位而不是任职者
D、 应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E、 岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

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.人工成本不仅包括企业成本费用中人工的部分,还包括企业税后利润中用于员工分配的部.薪酬管理对员工具有激励性的原则表明,企业向员工支付的薪酬应相当于或高于劳动力市.员工绩效申诉系统可以保证绩效考评的准确性和公正性().当不进行培训的损失小于培训的成本时,该培训应当暂缓().心理测试具备客观性、确定性和可比较性等优点().工作满负荷既影响员工的心理健康,又会给设备带来不必要的损害()