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【单选题】

通常绩效面谈的质量和效果主要取决于( )。
A、 考评双方的心理状态
B、 是否成立了员工绩效评审委员会
C、 考评双方对绩效管理制度的理解
D、 考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

89%的考友选择了D选项

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.当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按（）发放。 （A）.实际工作年限10年以上、本单位工作年限5年以下的劳动者患病，其医疗期为（） （.劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者（.在以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（   .在绩效考评中，通常情况下（    ）考评的准确性.其绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（    ）