试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
预防劳动争议的措施包括()
A、强化劳动关系当事人的劳动法制观念
B、强化对劳动法律、法规执行情况的监督检查
C、强化劳动合同、集体合同的管理
D、强化和完善企业的民主管理体制
E、完善我国的劳动立法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
61%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
.面试过程是供求双方通过直接接触,使组织能够客观了解应聘者()的过程. (A)应
.相对于内部招聘,()显示出外部招聘的优点。 (A)招聘成本低 (B)树立组织形
.对招聘活动进行评估,其主要目的是() (A)为下次招聘总结经验教训(B)对招聘
.关于工作说明书表述正确的是() (A)工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书
.在分析人力资源管理费用预算中要考虑() (A)人工成本费用率(B)工资指导线(
.劳动定额的种类包括() (A) 现行定额 (B)过去定额 (C)计划定额 (D