试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

论证的常用方法有()
A、归纳法
B、演绎法
C、比较法
D、类比法
E、举例法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

75%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

.对招聘活动进行评估，其主要目的是（） （A）为下次招聘总结经验教训（B）对招聘.关于工作说明书表述正确的是（） （A）工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书.在分析人力资源管理费用预算中要考虑（） （A）人工成本费用率（B）工资指导线（.劳动定额的种类包括（） （A） 现行定额 （B）过去定额 （C）计划定额 （D.从企业整个生产过程 来看，岗位设计应当满足（） （A）企业劳动分工与协作的需要.预防劳动争议的措施包括（） （A）强化劳动关系当事人的劳动法制观念 （B）强化