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【判断题】

考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法()

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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.绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准().员工的个别需求完全是出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为.很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用、提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优.招募是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的慕名而来的应聘者().确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为：“计划期内人员补充需求量=计划期内人员.（）不是培训前期的准备工作 （A）准备培训需求调查（B）建立员工背景档案（C）