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【多选题】

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。
A、优越性效标
B、特征性效标
C、结果性效标
D、行为性效标
E、一般性效标

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.对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。 （A）数据排列法（B.其薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。 （A）绩效管理制度的调整（B）薪.从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。 （A）企业薪酬调查（B）商业性.设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（） （A）简洁性原则（B）明确性原则.以下战略导向的KPI体系的意义体现在（）。 （A）具有战略导向的牵引作用（B）.以下头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（） （A）鼓励别人改进想法（B）依靠个人