试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

一般情况下，差异量数越小，集中量数的代表性就越()。
A、大
B、无关
C、小
D、不确定

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

87%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.关于绩效工资说法错误的是（）。 （A）佣金制不属于绩效工资形式（B）绩效工资过.以下不属于岗位工资制度的是（）。 （A）一岗一薪制（B）技术工资制（C）一岗多.（）不是由考评者的主观性带来的。 （A）晕轮误差（B）自我中心效应（C）分布误.（）具有生动的人际互动效应。 （A）公文筐测试（B）非结构化面试（C）结构化面.“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”是结构化面试中的（）。 （A）前景性.合格的面试考官不应该有的行为是（）。 （A）尽量创造和谐的氛围（B）面试过程察