试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

以下劳动法的首要原则是()
A、保障报酬权
B、保障物质帮助权
C、保障劳动者的劳动权
D、保障休息休假权

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

77%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.企业组织结构变革的前兆是（）（A）新任领导上任（B）企业经营业绩下降（C）员 .以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟侵权制等模式。（A）成果（B）工 .（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。（A）任务与目 .（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。（A .从管理形式上看，现代人力资源管理是（）（A）静态管理（B）动态管理（C）权变 .（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。（A）工作成就（B）