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【单选题】

()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
A、任务与目标原则
B、集权与分权结合原则
C、有效管理幅度原则
D、稳定性与适应性相结合原则

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

33%的考友选择了B选项

63%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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.（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。（A）人力资源供求平衡（B）人力 .某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0 .以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）（A）德尔菲法（B）趋势外 .（）是人员规划活动的落脚点和归宿。（A）人力资源供求协调平衡（B）人力资源的 .从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。（A）.企业组织结构变革的前兆是（）（A）新任领导上任（B）企业经营业绩下降（C）员