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【多选题】

成用的效度评估类型包括(　　)
A、预测效度
B、费用效度
C、内容效度
D、人员效度
E、同侧效度

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.其工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。 (A)工作量 (B)工作任.现代大型企业组织由于（ ）更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证.其内部选拔的缺点包括（ ） (A)选拔费用高 (B)抑制个体创新 (C)产生“.属于一般知识和能力的是（ ） (A)智商 (B)记忆能力 (C)理解速度 (D.以下提高笔试的有效性应注意的问题包括（ ） (A)命题是否恰当 (B)确定命题.面试能够使用人单位全面了解应聘者的（ ） (A)外貌风度 (B)业务知识水平