试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

其召开年度绩效总结会的目的是( )。
A、促进企业和员工共同提高和发展
B、对企业绩效管理系统的全面诊断
C、把绩效结果的被使用情况告知员工
D、避免讨论人事晋升、绩效得分等

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

27%的考友选择了B选项

63%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.在制定培训规划的步骤中，排序的结果是一份( )，图中所有的学习活动、步骤都依次.在培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括( )。 (A)编写的培训教.在培训方法中，( )适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题.在工作指导法运用中应注意培训的要点不包括( )。 (A)关键工作环节的要求 (.以下头脑风暴法的缺点不包括( )。 (A)学员参与性较强 (B)对培训顾问要求.绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括( )。 (A)对企业绩效管理制度