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【单选题】

依照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类，其中( )尤其适用于那些参与意识不强的下属。
A、单向劝导式面谈
B、双向倾听式面谈
C、解决问题式面谈
D、综合式绩效面谈

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

56%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

23%的考友选择了C选项

15%的考友选择了D选项

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.在培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括( )。 (A)编写的培训教.在培训方法中，( )适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题.在工作指导法运用中应注意培训的要点不包括( )。 (A)关键工作环节的要求 (.以下头脑风暴法的缺点不包括( )。 (A)学员参与性较强 (B)对培训顾问要求.绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括( )。 (A)对企业绩效管理制度.人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括( )。 (A)考评标准缺乏客观性