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【单选题】

运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的()调整
A.第一次
B.第二次
C.第三次
D.第四次

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

89%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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.公司应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势（）是以法律共同体的长期实践为前提以法律共同体的普遍的法律确信为基础 A.法官法（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件（）是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议 A.劳动合同 B.雇用规则（）不具有法律效力 A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利，承担义务的劳动法律关系的参与