试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
在制定培训规划时,设计培训方法的途径有( )。
A.经验总结
B.中介机构
C.小组讨论
D.查阅文献
E.专家咨询
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
69%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
(由单选和多选组成)郝某是某小型公司的总经理。郝某一向认为自己是一个优秀而且成功
简述工作分析方法中的观察法的优缺点。
简述薪酬管理的原则。
简述人力资源供不应求时,人力资源规划的政策与措施。
.在课程设计文件中,导言部分包括( )等项内容。[2009年11月二级真题] A
在企业员工培训活动中,教学形式受( )因素的影响。[2010年5月二级真题] A