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【多选题】

在制定培训规划时,设计培训方法的途径有(  )。
A.经验总结
B.中介机构
C.小组讨论
D.查阅文献
E.专家咨询

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(由单选和多选组成)郝某是某小型公司的总经理。郝某一向认为自己是一个优秀而且成功简述工作分析方法中的观察法的优缺点。简述薪酬管理的原则。简述人力资源供不应求时,人力资源规划的政策与措施。.在课程设计文件中,导言部分包括( )等项内容。[2009年11月二级真题] A在企业员工培训活动中,教学形式受( )因素的影响。[2010年5月二级真题] A