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【多选题】

企业工资制度设计的基本原则包括(　　)。
A．互动性原则
B．等级化原则　　
C．竞争性原则
D．经济性原则
E．合法性原则

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某企业为了奖励、鼓励员工多做工作，实行计件工资制。生产量为5000个，单价为1元某企业共有员工人数500人，在2009年1月初招进100人，4月初辞职10人，7（ ）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。[2009年11月二级真题] A.薪酬调查分析报告的内容包括（ ）。[2010年5月二级真题] A．组织实施情况.在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（ ）。[2009年ll月二级真题] A.在薪酬调查时，被调查岗位应在（ ）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。[2